PENGARUH MUTASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BITUNG
| Main Authors: | Worang, Aprio J. A., Nelwan, Olivia S., Taroreh, Rita N. |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Sam Ratulangi
, 2022
|
| Online Access: |
https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38340 https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38340/35000 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah mutasi kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Bitung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada dalam Dinas Lingkungan Hidup Kota Bitung, populasi yang berjumlah 30 pegawai sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa mutasi kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap prestasi kerja, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, mutasi kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja. Kata Kunci: Mutasi kerja, stres kerja, prestasi kerja