PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG SULAWESI UTARA
| Main Authors: | Kaunang, Amanda D., Lengkong, Victor P.K, Taroreh, Rita N. |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
FEB Universitas Sam Ratulangi Manado
, 2019
|
| Online Access: |
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23559 http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23559/23246 |
Daftar Isi:
- Abstrak :Pentingnya sumber daya manusia dalam kegiatan mencapai suatu mekanisme kerja yang efisiensi dan efektif, disebabkan karena pegawai merupakan subyek dalam setiap aktifitas sebuah perusahaan. Supaya karyawan dapat memberikan kinerja yang baik maka perusahaan dapat memberikan dukungan baik melalui karakteristk individu, serta karekteristik organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Utara.Populasi penelitian ini adalah pegawai PT. Jasa Raharja di Sulawesi Utara berjumlah 35 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh yang artinya semua dari populasi dipilih sebagai sampel.Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert dengan pengujian validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, hasil penelitian analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa karakteristik individu dan karakteristik organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa karakteristik individu dan karakteristik organisasi secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Sebaiknya pimpinan PT. Jasa Raharja dapat meningkatkan pembinaan, pelatihan, dan pengembangan pegawai karena karakteristik organisasi masih kurang dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Kata Kunci : karakteristik individu, karakteristik organisasi, kinerja pegawai