PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA DI KANTOR WALIKOTA MANADO
| Main Authors: | Laleno, Pricilia Falentin, Lengkong, Victor P.K, Uhing, Yantje . |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
FEB Universitas Sam Ratulangi Manado
, 2019
|
| Online Access: |
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23363 http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23363/23053 |
Daftar Isi:
- Abstrak: Aparatur Sipil Negara (ASN) atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah peletak dasar pelaksana sistem pemerintahan bahwa keberadaan pada hakekatnya adalah sebagai tulang punggung pemerintah dalam melaksanakan pembangunan nasional. Penerapan kedisiplinan pada lingkungan kerja adalah sangat membantu dalam meningkatkan kualitas kinerja, produktivitas kerja menunjukkan tingkat pegawai dalam mencapai hasil (output) terutama dilihat dari sisi kuantitasnya. Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Disiplin kerja terhadap Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota di Kantor Walikota Manado. Lingkungan kerja terhadap Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota di Kantor Walikota Manado. Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap Produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota di Kantor Walikota Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian sebanyak 176 pegawai dan sampel yang digunakan sebanyak 110 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja, dan lingkungan kerja, secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivias kerja. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai. Sekretariat Daerah Kota Manado di Kantor Walikota Manado sebaiknya terus meningkatkan disiplin kerja, pengetahuan, dan keahlian khusus yang dimilikinya dan terus mempertahankan lingkungan kerja sebagai seorang pegawai.Kata Kunci :disiplin kerja, lingkungan kerja, produktivitas kerja