PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK CABANG MANADO
| Main Authors: | Modeong, Oktaviani E., Ogi, Imelda W.J |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
FEB Universitas Sam Ratulangi Manado
, 2019
|
| Online Access: |
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23362 http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23362/23052 |
Daftar Isi:
- Abstrak: Sumber daya manusia salah satu faktor produksi yang digunakan dalam perusahaan. Untuk itu perusahaan perlu membentuk tenaga kerja yang berkualitas demi kelangsungan hidup perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Manado. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 166 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan motivasi, disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pimpinan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Manado sebaiknya meninjau kembali, meningkatkan disiplin kerja dan mengembangkan kompetensi yang telah diberikan bahkan lebih ditingkatkan lagi. Kata kunci: motivasi, disiplin kerja, kompetensi, produktivitas kerja