KEPUASAN KERJA KADER POSYANDU DI DESA CIHERANG, KECAMATAN DRAMAGA
| Main Authors: | Simanjuntak, Megawati, Amanah, Siti, Tjitropranoto, Prabowo, Harijati, Sri |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Jurnal Penyuluhan
, 2016
|
| Online Access: |
http://ejournal.skpm.ipb.ac.id/index.php/jupe/article/view/705 http://ejournal.skpm.ipb.ac.id/index.php/jupe/article/view/705/413 |
Daftar Isi:
- Posyandu merupakan salah satu pendekatan partisipasi masyarakat dalam bidang kesehatan yang dikelola oleh kader, namun saat ini timbul permasalahan utama yakni menurunnya jumlah kunjungan ibubayi dan balita. Terkait dengan permasalahan tersebut, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja kader posyandu, dan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Penelitian dilakukan di Desa Ciherang dengan 30 sampel yang dipilih secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar kepuasan kerja kader dapat dikategorikan tinggi, meskipun kunjungan ibu dan balita cenderung menurun. Hal ini dapat dimaknai bahwa penurunan kunjungan adalah lebih karena faktor sasaran atau ibu sendiri, bukan faktor penyelenggara posyandu. Semakin tinggi insentif yang diterima oleh para kader dan semakin sering kader berpartisipasi dalam pelatihan mempengaruhi secara signifikan terhadap membaiknya kepuasan kerja kader. Strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja, secara umum, semua hal yang terkait dengan pekerjaan kader posyandu harus dipertahankan atau dikategorikan kedalam prioritas rendah, dengan kata diperlukan lagi upaya untuk meningkatkan kepuasan kerjakader posyandu.Kata Kunci : Kader, Kepuasan Kerja, Posyandu