Pengaruh pelatihan pda kinerja perawat dan bidan dalam melaksanakan standar pelyanan kebidanan di upf obstetri dan ginekologi rumah sakit sakit husada
| Main Authors: | S. B. Wahyudi Roesbandi, author, Add author: Sr. Christophora, supervisor |
|---|---|
| Format: | Masters Doctoral |
| Terbitan: |
Universitas Indonesia
, 2001
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lontar.ui.ac.id/detail?id=97121 |
Daftar Isi:
- Rumah sakit memerlukan sumber daya manusia yang profesional. Salah satu upaya untuk menciptakan sumber daya manusia yang profesional, mclalui pcndidikan dan pelatihan. Umuk kepcrluan ini dilakukan pelatihan PBK, pelatihan ini diiakukan terhadap pcrawat dan bidan yang bckerja di UPF Obstetri dan Ginekologi, Rumah Sakit Husada. Tujuan pelatihan PBK ini untuk meningkatkan kompetensi perawat dan bidan dalam mclaksanakan Standar Pclayanan Kcbidanan, dirnana pelaksanaannya, dikerjakan oleh perawat dan bidan dalam betuk tim kelja. Evaluasi pelatihan PBK ini dengan melihat kineija tim kerja perawat dan bidan dalam mélaksanakan Standar Pelayanan Kebidanan Kinerja ini diukur berdasarkan Buku Pedoman Standar Pclayanan Kebidanan dan Audit Instmmcn yang diterbitkan Ikatan Bidan Indonesia (2000), dimana pedoman ini akan menjadi Standar Pelayanan Kebidanan di Indonesia. Penerapan Standar Pelayanan Kebidanan, diperlukan dalam rangka mengetahui pelaksanaan pekeijaan terscbut telah memenuhi Standar Peiayanan Kebidanan, dalam upaya meningkatkan pengetahuan, sikap dan ketcrampilan dalam melaksanakan Standar Pclayanan Kebidanan di UPF Obstetri dan Ginekologi Rumah Sakit Husada_ Masalah utama yang diteliti apakah ada pengaruh Pelatihan PBK dengan kinenja perawat dan bidan dalam melaksanakan Standar Pelayanan Kebidanan, scbelum dan setelah mendapat Pelatihan PBK_ I Metode penelitian yang digunakan adalah kuasi ekspcrimen pre-les! dan pos!- resr, yaitu melihat pengaruh pelatihan PBK, terhadap perubahan kinerja perawat dan bidan dalam melaksanakan Standar Pelayanan Kebidanan, dengan intefvensi pelatihan PBK. Hasil penelitian diolah clengan komputer menggunakan program SPSS vcrsi 6.1 dengan tcknik analisa Student t-paired test dan Mann Whitney, menurnukkan bahwa pelatihan PBIQ mempengaruhi peningkatan kinerja perawat dan bidan, dalam melaksanakan Standar Pelayanan Kebidanan yang bermakna, yang diukur dcngan Intmmcn Audit bcrdasarkan Buku Pedoman Insmmen Audit [BI (2000), yang telah dimodifikasi untuk penelitian ini_ Khusus dalam Instmmcn Audit yang telah dimodiiikasi ini: a) ada peningkatan, bidan dalam mengerjakan Partograi bex-makna, b) tetapi dalam melaksanakan Catatan Pelayanan Penolongan persnlinan oleh bidan dan Catatan Standar Pelayanan Kebidanan, yang dikerjakan perawat dan bidan, keduanya tidak bennakna. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, peneliti mengemukakan saran; 1) agar dilakukan penelitian Iebih Ianjut, untuk mengevaluasi, tingkat kompetensi perawat dan bidan, yang bckelja di UPF Obstetri dan Ginekologi, untuk menentukan pelatihan selanjutnya 2) Untuk Rumah Sakit Husada periunya pendidikan berkclanjutan untuk mcnunjang profesionalisme, tenaga keperawatan dan 3) memperbaiki sistern jenjang karicr dan imbalan bagi tenaga keperawatan. <hr> <b> Abstract </b><br> The influence of training for nurse and midwife performance in carrying out of standard practice of midwifery at obgyn department of I-lusada Hospital. Hospital needs professional human resource, is through training. For has need Competency Based Training is arranged for nurse and midwife who are working at obgyn/ maternity care department. The objective of this training is to promote nurse and midwife capability in carrying out standard practice of midwifery, in which applied in a team work (nurse and midwife). Competency Based Training is the performance of the nurse and midwife team work in carrying out standard practice of midwifery, which is measured based on standard practice of midwifery hand book and audit instrument published by indonesia midwifery association ( 2000). These handbook will be referenced i`or standard practice of midwiI`eiy. The evaluation of carrying out standard practice of midwifery, is needed to know whether the carrying out the standard has achieved or not, in respect with promoting of knowledge attitude and skill efi`orts The main problem to be search is there is Competency Based Training to nurse and midwife perlbrmancc in carrying out standard practice of midwifery pre and post training. The method of this research is experiment quotation pre and post namely to see the influence of training, to the nurse and midwife performance charge in carrying out the standard practice of midwifery, ' The result of this research, which is processed by computing with SPSS 6.1 version by using Mann Whitney and Student paired test analyses technique shows that Competency Based Training influences significant promotion of nurse and midwifery performance. The result is measured by modified instrument audit hand book_ Especially in this modified audit instmment shows : a. Cure in significant improvement of midwife in partoraf assessing. b. But in assessing both of delivery?s note and standard practice of midwifery note there is no significant changes. Based on this research, recommend and following suggestion 1 l. lt is necessary to arrange a sustainable training/ continous education to support professionalism. 2. Arranging/ following up this research to evaluate nurse capability in obgyn dept. 3. Improving opportunity system and reward and punisment