Identifikasi Elemen-Elemen Pembelajaran dalam Organisasi Suatu Studi Kasus Pada PT. Krakatau Steel
| Main Authors: | Suprayetno, author, Add author: Martani Huseini, supervisor |
|---|---|
| Format: | Masters Doctoral |
| Terbitan: |
, 2000
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lontar.ui.ac.id/detail?id=72445 |
Daftar Isi:
- <b>ABSTRAK</b><br> Intensitas perubahan yang semakin cepat dari waktu ke waktu telah menyebabkan pola tindakan terencana, yang disusun dengan asumsi bahwa struktur dasar konteks organisasi akan relatif stabil dalam rentang waktu agak lama, menjadi tidak relevan lagi. Dinamika kehidupan organisasi masa depan sangat ditentukan oleh kecepatan inovasi, kualitas sumberdaya insani, layanan serta keunggulan-keunggulan baru. <br><br> Kesemuanya itu sangat terkait dengan kemauan dan kemampuan organisasi untuk secara terns menerus belajar. <hr>