Usulan rancangan program pelatihan pengambilan keputusan sebagai salah satu cara pengembangan manajer madya di PT. X
Format: | Masters Doctoral |
---|---|
Terbitan: |
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
, 2005
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20343580-T-Christine Mangunsong.pdf |
ctrlnum |
20343580 |
---|---|
fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Usulan rancangan program pelatihan pengambilan keputusan sebagai salah satu cara pengembangan manajer madya di PT. X</title><creator/><type>Thesis:Masters</type><place/><publisher>Fakultas Psikologi Universitas Indonesia</publisher><date>2005</date><description>Pengambilan keputusan merupakan aktivitas penting yang dilakukan para
manajer dalam suatu perusahaan, karena hampir seluruh kegiatan yang
dilalcukan para manajer memerlukan pengambilan keputusan.
PT. X yang bergerak di bidang fabrikator dan engineering service saat ini ingin
mempersiapkan diri dalam menghadapi era globalisasi. Oleh sebab itu mereka
mempunyai keinginan untuk berubah. Hal pertama yang dilakukan adalah
dengan memberikan pengembangan kepada para manaier madya dalam
mengambil keputusan. Hal ini dilakukan karena para manajer madya
menunjukkan kemampuan dalam mengambil keputusan yang kurang memadai.
Metode yang digunakan untuk mengembangkan kemampuan para manajer
madya adalah dengan memberikan pelatihan. Tulisan ini mengungkapkan
tentang rancangan program pelatihan yang akan diberikan pada manajer
madya.rancangan program pelatihan ; pengambilan keputusan ; pengembangan manajer madya</description><subject>Training needs</subject><subject>Employees--Training of</subject><identifier>20343580</identifier><source>http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20343580-T-Christine Mangunsong.pdf</source><recordID>20343580</recordID></dc>
|
format |
Thesis:Masters Thesis Thesis:Doctoral |
title |
Usulan rancangan program pelatihan pengambilan keputusan sebagai salah satu cara pengembangan manajer madya di PT. X |
publisher |
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia |
publishDate |
2005 |
topic |
Training needs Employees--Training of |
url |
http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20343580-T-Christine Mangunsong.pdf |
contents |
Pengambilan keputusan merupakan aktivitas penting yang dilakukan para
manajer dalam suatu perusahaan, karena hampir seluruh kegiatan yang
dilalcukan para manajer memerlukan pengambilan keputusan.
PT. X yang bergerak di bidang fabrikator dan engineering service saat ini ingin
mempersiapkan diri dalam menghadapi era globalisasi. Oleh sebab itu mereka
mempunyai keinginan untuk berubah. Hal pertama yang dilakukan adalah
dengan memberikan pengembangan kepada para manaier madya dalam
mengambil keputusan. Hal ini dilakukan karena para manajer madya
menunjukkan kemampuan dalam mengambil keputusan yang kurang memadai.
Metode yang digunakan untuk mengembangkan kemampuan para manajer
madya adalah dengan memberikan pelatihan. Tulisan ini mengungkapkan
tentang rancangan program pelatihan yang akan diberikan pada manajer
madya.rancangan program pelatihan ; pengambilan keputusan ; pengembangan manajer madya |
id |
IOS18069.20343580 |
institution |
Universitas Indonesia |
institution_id |
51 |
institution_type |
library:university library |
library |
Perpustakaan Universitas Indonesia |
library_id |
492 |
collection |
Repository Disertasi (Open) Universitas Indonesia |
repository_id |
18069 |
city |
KOTA DEPOK |
province |
JAWA BARAT |
repoId |
IOS18069 |
first_indexed |
2022-12-14T04:26:17Z |
last_indexed |
2022-12-14T04:26:17Z |
recordtype |
dc |
merged_child_boolean |
1 |
_version_ |
1752201022582816768 |
score |
17.538404 |