Pembatasan pertanggungjawaban perdata majikan terhadap kesalahan yang dilakukan oleh bawahannya berdasarkan pasal 1367 kitab undang undang hukum perdata Indonesia analisis putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia nomor 1696k pdt 2012 = The restriction of civil responsibility of the employer towards the fault of the employee regarding article 1367 Indonesian civil code analyze on Indonesian supreme court ruling no 1696 k pdt 2012

Format: Bachelors
Terbitan: Fakultas Hukum Universitas Indonesia , 2014
Subjects:
Online Access: http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/2015-9/20402216-S57232-Theresia Olivia.pdf
ctrlnum 20402216
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Pembatasan pertanggungjawaban perdata majikan terhadap kesalahan yang dilakukan oleh bawahannya berdasarkan pasal 1367 kitab undang undang hukum perdata Indonesia analisis putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia nomor 1696k pdt 2012 = The restriction of civil responsibility of the employer towards the fault of the employee regarding article 1367 Indonesian civil code analyze on Indonesian supreme court ruling no 1696 k pdt 2012</title><creator/><type>Thesis:Bachelors</type><place/><publisher>Fakultas Hukum Universitas Indonesia</publisher><date>2014</date><description>[Skripsi ini membahas mengenai sejauh mana pertanggungjawaban perdata dari seorang majikan terhadap kesalahan yang dilakukan oleh bawahannya berdasarkan ketentuan Pasal 1367 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Indonesia. Seringkali ditemukan suatu permasalahan mengenai ketidakpastian sumber hukum mengenai hal ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami sejauh mana pertanggungjawaban perdata dari majikan atas kesalahan bawahannya berdasarkan hukum yang ada. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kepustakaan dengan metode penulisan adalah deskriptif eksplanatoris. Hasil penelitian menyarankankan bahwa Pemerintah hendaknya membentuk suatu peraturan yang dapat dijadikan dasar hukum perihal pembatasan pertanggungjawaban majikan terhadap bawahannya mengingat sampai saat ini belum ada sumber hukum tertulis yang memberikan penjelasan secara lengkap., The focus of this study is the restriction of civil responsibility of the employer towards the fault which had been done by the employee regarding Article 1367 Indonesian Civil Code. It has usually found the problem about the legal uncertainty in this problem in Indonesia. The pupose of this study is to understand the restriction of civil responsibility of the employer regarding law in Indonesia. This research is descriptive explanatory. The researcher suggests that Government should make regulation that can give clear explanation about the civil responsibility of the employer toward the fault of the employee because so far there is no written regulation that give the clear explanation about this problem.]</description><subject>employer</subject><identifier>20402216</identifier><source>http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/2015-9/20402216-S57232-Theresia Olivia.pdf</source><recordID>20402216</recordID></dc>
format Thesis:Bachelors
Thesis
title Pembatasan pertanggungjawaban perdata majikan terhadap kesalahan yang dilakukan oleh bawahannya berdasarkan pasal 1367 kitab undang undang hukum perdata Indonesia analisis putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia nomor 1696k pdt 2012 = The restriction of civil responsibility of the employer towards the fault of the employee regarding article 1367 Indonesian civil code analyze on Indonesian supreme court ruling no 1696 k pdt 2012
publisher Fakultas Hukum Universitas Indonesia
publishDate 2014
topic employer
url http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/2015-9/20402216-S57232-Theresia Olivia.pdf
contents [Skripsi ini membahas mengenai sejauh mana pertanggungjawaban perdata dari seorang majikan terhadap kesalahan yang dilakukan oleh bawahannya berdasarkan ketentuan Pasal 1367 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Indonesia. Seringkali ditemukan suatu permasalahan mengenai ketidakpastian sumber hukum mengenai hal ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami sejauh mana pertanggungjawaban perdata dari majikan atas kesalahan bawahannya berdasarkan hukum yang ada. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kepustakaan dengan metode penulisan adalah deskriptif eksplanatoris. Hasil penelitian menyarankankan bahwa Pemerintah hendaknya membentuk suatu peraturan yang dapat dijadikan dasar hukum perihal pembatasan pertanggungjawaban majikan terhadap bawahannya mengingat sampai saat ini belum ada sumber hukum tertulis yang memberikan penjelasan secara lengkap., The focus of this study is the restriction of civil responsibility of the employer towards the fault which had been done by the employee regarding Article 1367 Indonesian Civil Code. It has usually found the problem about the legal uncertainty in this problem in Indonesia. The pupose of this study is to understand the restriction of civil responsibility of the employer regarding law in Indonesia. This research is descriptive explanatory. The researcher suggests that Government should make regulation that can give clear explanation about the civil responsibility of the employer toward the fault of the employee because so far there is no written regulation that give the clear explanation about this problem.]
id IOS18064.20402216
institution Universitas Indonesia
institution_id 51
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Indonesia
library_id 492
collection Repository Skripsi (open) Universitas Indonesia
repository_id 18064
city KOTA DEPOK
province JAWA BARAT
repoId IOS18064
first_indexed 2022-12-13T09:07:01Z
last_indexed 2022-12-13T09:07:01Z
recordtype dc
merged_child_boolean 1
_version_ 1752193908832468993
score 17.538404