Lihat Juga

• KEPASTIAN HUKUM TERHADAP BENTUK PERJANJIAN KERJA OUTSOURCING DI BUMN BERDASARKAN PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 19 TAHUN 2012 TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN
  oleh: GHINA RAHMANIA, 141000382
  Terbitan: (2018)
• PENERAPAN SISTEM OUTSOURCING DI PT AMERTA INDAH OTSUKA DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN JO KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NO 220 TAHUN 2004 TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN
  oleh: Widya, Winny
  Terbitan: (2012)
• Analisis yuridis jenis-jenis pekerjaan Yang dapat didelegasikan kepada perusahaan lain Ditinjau dari undang-undang nomor 13 tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan dengan peraturan Menteri tenaga kerja transmigrasi nomor 19 tahun 2012 Tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan Pekerjaan kepada perusahaan lain (studi kasus pt ken lee indonesia)
  oleh: Irda Damayanti, .
  Terbitan: (2017)
• IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN (Studi Pada Karyawan Outsourcing Di Pabrik Gula Watoetoelis Kabupaten Sidoarjo)
  oleh: IZZATI, ROCHANI, et al.
  Terbitan: (2014)
• IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 19 TAHUN 2012 TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN ANTARA PT MUTIARA UNGGUL LESTARI DAN PT SURYA SATYA PERKASA KANDIS
  oleh: SARMA SILITONGA
  Terbitan: (2016)