Hubungan Penerapan Metode Keperawatan Tim Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jakarta 2016
Daftar Isi:
- Pendahuluan: Metode keperawatan tim merupakan salah satu metode penugasan keperawatan profesional terdiri atas ketua tim dan anggota tim.Tujuan: Mengetahui hubungan antara penerapan metode keperawatan tim dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Jakarta. Metode: Desain penelitian deskriptif korelatif dan pendekatan cross sectional. Populasi semua perawat pelaksana yang bekerja di ruang rawat inap Rumah Sakit Jakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non-Probability Sampling dengan Purposive Sampling (62 perawat),pengambilan data dengan kuesioner. Analisis univariat menggunakan distribusi frekuensi dan analisis bivariat menggunakan uji Kendal tau-b. Hasil: Uji bivariat terdapat hubungan antara penerapan metode keperawatan tim dengan kinerja perawat (p=0.005). Pada analisa univariat didapat 90,3% perawat melaksanakan metode keperawatan tim dengan baik, 8,1% melaksanakan tetapi belum benar dan 1,6% melaksanakan dengan benar. Perawat yang memiliki kinerja baik 61,3 %, kinerja sangat baik 27,4%, kinerja cukup 6,5% dan kinerja kurang 4,8% Kesimpulan: Metode keperawatan tim yang dilaksanakan dengan baik akan menghasilkan kinerja perawat yang baik pula. Saran: tingkatkan pengetahuan perawat melalui pelatihan, pembahasan kasus dan pendampingan.