Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi dan kinerja perawat pelaksana di RS Cinta Kasih Tzu Chi Cengkareng
Daftar Isi:
- Kepala ruang merupakan pemimpin lini pertama yang berhubungan langsung dengan perawat pelaksana, sehingga kepala ruang dapat meningkatkan motivasi dan kinerja perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien melalui gaya kepemimpinannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi dan kinerja perawat pelaksana di RSCK Tzu Chi Cengkareng. Metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif korelatif secara cross sectional. Pengambilan data dengan kuesioner gaya kepemimpinan, motivasi dan kinerja terhadap 43 perawat pelaksana. Hasil analisis menunjukkan mayoritas responden berpendapat gaya kepemimpinan kepala ruangnya adalah demokratis (86,0%), mayoritas responden memiliki motivasi tinggi (67,4%), dan lebih dari setengah responden memiliki kinerja baik (51,2%). Hasil analisis dengan fisher’s exact test tidak terdapat hubungan signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi dengan p-value 0,351 serta tidak ada hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan kinerja dengan p-value 0,645. Manajer keperawatan sebaiknya memberikan penghargaan non-material kepada perawat untuk meningkatkan motivasi, dan meningkatkan fungsi unit pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kinerja perawat.