Pengaruh Budaya Kerja, Pengawasan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Pada PT. Sawunggaling Karya Kontruksi)
| Main Author: | SITI SARIFAH, 171500134 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/566/1/1.%20Halaman%20Depan.pdf https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/566/2/2.ABSTRAK.pdf https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/566/3/3.%20BAB%20I.pdf https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/566/4/8.%20Daftar%20Pustaka%20%26%20Lampiran.pdf https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/566/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian sebagai pengetahuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, pengawasan & motivasi kerja terhadap displin kerja karyawan pada PT. Sawunggaling Karya Kontruksi di Sidoarjo. Sampel yg diambil sebanyak 80 karyawan dengan menggunakan metode sampel jenuh karena menggunkan seluruh populasi untuk menjadi esponden dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner . Hasil penelitian menunjukan budaya kerja, dan pengawasan dapat mempengaruhi secara parsial & signifikan terhadap disiplin kerja, sedangkan variabel motivasi kerja dapat mempengaruhi secara parsial & signifikan terhadap disiplin kerja. Dengan hasil variabel budaya kerja thitung sebar 3,688 dgn nilai sig 0,000, Pengawasan thitung sebesar 2,092 dgn nilai sig 0,040,Motivasi kerja thitung sebesar 2,990 dengan nilai sig 0,004. Sedangkan uji F simultan diperoleh hasil 63,875 dgn nila sig 0,000. Kata Kunci : Budaya Kerja, Pengawasan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja