SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PT. UNITED TRACTORS
| Main Author: | HERWANA. R. |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
P3M
, 2022
|
| Online Access: |
http://repository.stmikprofesional.ac.id//index.php?p=show_detail&id=94 |
Daftar Isi:
- KEFAS OSWALD MOKORIMBAN, HERWANA.R, Judul : Sistem Penunjang Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan Dengan Metode Analytical Hierarchy Process Pada PT. United Tractors. Dibimbing oleh Bapak Andi Harmin dan Bapak SahabuddinPT. United Tractors adalah perusahaan yang bergerak di bidang distributor peralatan berat, namun sistem yang digunakan sebagai penentu kenaikan jabatan karyawan tersebut, tidak adanya parameter yang jelas tentang posisi jabatan tersebut dan terjadi kesenjangan dalam hal peningkatan produktifitas kerja sehingga pimpinan tersebut tidak bisa mengukur prestasi kerja, kinerja dan disiplin.Penelitian ini bertujuan untuk memudahkan pimpinan dan mempercepat proses penyeleksian kenaikan jabatan karyawan dengan menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP).Hasil akhir dari penelitian ini adalah membuat suatu sistem aplikasi berbasis web yang digunakan sebagai sistem penunjang keputusan kenaikan jabatan karyawan dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP), mudah diimplementasikan dan dapat dihitung oleh sistem menggunakan kriteria dan bobot yang telah ditentukanKata Kunci : AHP, Karyawan, Kenaikan Jabatan, Pimpinan