Analisis Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Berbasis Aplikasi E-Office di Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia (Persero)
| Format: | Bachelors |
|---|---|
| Terbitan: |
#CREATOR_ORGNAME#
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.polban.ac.id\/download.php?id=20182 |
Daftar Isi:
- PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi perkeretaapian di Indonesia yang memiliki beberapa kantor Daerah Operasi (DAOP), kantor Divisi Regional (DIVRE), Balai Yasa dan Kantor Pusat. Pada Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia (Persero) telah menerapkan sistem informasi sumber daya manusia berbasis aplikasi E-Office untuk menyimpan riwayat data semua pegawai dengan jumlah pegawai sebanyak 2.102 orang. Namun, sistem informasi ini terdapat kelemahan yang dapat mempengaruhi tujuan dari suatu sistem, maka untuk mengetahui kondisi sistem informasi tersebut saat ini diukur dengan menggunakan dimensi-dimensi model kesuksesan sistem informasi menurut DeLone dan McLean (2003). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Hasil dari penelitian ini adalah sistem informasi sumber daya manusia berbasis aplikasi E-Office di Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia (Persero) dinyatakan sudah baik. Namun, terdapat beberapa hal yang harus diperbaiki, yaitu membatasi akses pengguna sistem untuk menjaga kerahasiaan data pegawai, memperluas jaringan internet dari LAN menjadi WAN dan dapat menggunkan smartphone atau tablet (multi platform) serta personil IT dapat mengevaluasi sistem informasi secara berkala. Kata Kunci: sistem informasi, sistem informasi sumber daya manusia, aplikasi E-Office.