PROSEDUR PELATIHAN KARYAWAN DI PT (PERSERO) ANGKASA PURA II CABANG BANDARA HUSEIN SASTRANEGARA BANDUNG
| Format: | Bachelors |
|---|---|
| Terbitan: |
Polban
, 2006
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Dalam menghadapi era globalisasi yang penuh persaingan, peningkatan kualitas sumber daya manusia hares terus ditingkatkan karena merupakan satu asset dalam organisasi. Salah sate usaha kearah peningkatan sumber daya manusia dapat dilihat dari dinamika pendidikan dan pelatihan. Pelatihan adalah sebuah perencanaan dan upaya sistematis untuk mengadopsi dan mengembangkan pengetahuan, kemampuan dan karakter dari karyawan dan pengalama bekerja untuk diaplikasikan dalam pekerjaan yang efektif. PT (Persero) Angkasa Pura II adalah perusahaan yang bergerak dalam jasa penerbangan. Tujuan dari kegiatan pelatihan yang diselenggarakan oleh PT (Persero) Angkasa Pura II adalah untuk membenahi mutu kerja setiap pegawai dengan metode dan jenis pelatihan yang nyata membantu perusahaan untuk mewujudkan sumber daya manusia yang baik di perusahaan. Jenis pelatihan yang diselenggarakan oleh PT (Persero) Angkasa Pura II Bandung adalah latihan orientasi, pelatihan dan pengembangan karyawan di perusahaan dan puma tugas. Sedangkan metode pelatihan yang digunakan adalah ceramah, diskusi, presentasi video, role playing, dan out bond. Prosedur pelatihan yang diselenggarakan oleh PT (Persero) Angkasa Pura II sudah cukup baik dengan langkah-langkah yang rapi dan teratur. Untuk mengetahui kebutuhan pelatihan dilakukan analisa kompetensi. Hambatan yang terjadi di perusahaan dalam melaksanakan pelatihan adalah waktu yang terbatas bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan dana anggaran yang terbatas.