ANALISIS PELATIHAN PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN JAWA BALI REGION JAWA BARAT
| Format: | Bachelors |
|---|---|
| Terbitan: |
Polban
, 2006
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Laporan ini dibuat berdasarkan hasil penelitian pada tiga bagian di PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali Region Jawa Barat. Topik utama dalam penelitian ini adalah pelatihan. Salah satu fungsi operasional manajemen sumber daya manusia adalah melakukan pengembangan pegawai. Hal ini dibutuhkan agar produktivitas kerja karyawan dapat meningkat. Produktivitas yang tinggi akan menguntungkan pegawai dan pada akhirnya juga akan menguntungkan perusahaan. Pelatihan dilaksanakan melalui tiga tahap, yaitu penilaian kebutuhan, pelaksanaan dan evaluasi. Penelitian ini ditujukan untuk mengidentifikasi tingkat keberhasilan pelatihan yang diselenggarakan di PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali Region Jawa Barat. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa pelatihan yang diselenggarakan di PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali Region Jawa Barat dapat dikatakan telah mencapai keberhasilan. Kondisi faktor-faktor yang menjadi penentu keberhasilan pelatihan yaitu penilaian kebutuhan menunjukkan baik, pelaksanaan pelatihan menunjukkan baik dan evaluasi pelatihan menunjukkan berhasil.