Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Survei Pada SOPD Pemerintah Kota Cimahi)
| Format: | Bachelors |
|---|---|
| Terbitan: |
#CREATOR_ORGNAME#
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.polban.ac.id\/download.php?id=43324 |
Daftar Isi:
- Laporan keuangan merupakan media untuk mempertanggung jawabkan kinerja dari pemerintah kepada para pengguna laporan keuangan, terutama kepada publik. Laporan keuangan harus menghasilkan informasi yang berkualitas dan relevan, salah satu faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan yaitu dilihat dari penyusunannya oleh sumber daya manusia yang berkompeten dan juga sistem pengendalian internal dari organisasinya terjaga dengan baik. Dalam hal ini, kompetensi SDM mempunyai pengaruh terciptanya suatu nilai informasi yang ada dalam entitas laporan keuangan yang mempengaruhi kualitasnya. Kota Cimahi telah mendapatkan opini WTP untuk laporan keuangan, namun masih terdapat beberapa catatan yaitu salah satunya masih terbatasnya sumber daya manusia yang memiliki kualifikasi bidang pendidikan ekonomi khususnya akuntansi. Selain itu, terdapat permasalahan pada Sistem Pengendalian Internal Pemerintah di Kota Cimahi yaitu menurut unsur SPIP, Kota Cimahi masih tertinggal dibandingkan daerah lainnya di Jawa Barat dikarenakan pelaksanaan kegiatan dan program yang tidak sesuai awal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Pemerintah Kota Cimahi. Populasi penelitian ini sebanyak 27 Satuan Organisasi Perangkat Daerah (SOPD) yang berada di Pemerintah Kota Cimahi, dan sampel yang diambil ialah seluruh populasi. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif, data diperoleh dengan kuesioner, responden yang diambil sebanyak 76 responden dengan teknik menggunakan alat bantu statistika IBM SPSS Versi 26 dan menggunakan analisis linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, kedua variabel yaitu kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal pemerintah berpengaruh positif dan signifikan sebesar 53,4%. Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Kualitas Laporan Keuangan.