Pemberian Kompensasi di Bagian Penjualan PT Sinar Sosro Kanto Penjualan Wilayah Jabar Selatan
| Format: | Bachelors |
|---|---|
| Terbitan: |
#CREATOR_ORGNAME#
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.polban.ac.id\/download.php?id=24834 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini membahas mengenai analisis pemberian kompensasi di bagian penjualan PT Sinar Sosro KPW. Jabar Selatan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi di bagian penjualan PT Sinar Sosro KPW. Jabar Selatan dan mengetahui bagaimana persepsi karyawannya terhadap kompensasi yang diberikan. Metode yang digunakan untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi di bagian penjualan PT Sinar Sosro KPW. Jabar Selatan dalam persepsi karyawannya adalah dengan menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu menggunakan sumber primer dan sekunder. Sumber primer berupa hasil kuesioner dan observasi. Sedangkan sumber sekunder meliputi literatur kepustakaan melalui buku-buku, data perusahaan, internet dan data yang berhubungan dengan objek penelitian. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Bagian Penjualan PT Sinar Sosro KPW. Jabar Selatan. Teknik Sampling yang diambil adalah sampling jenuh dengan jumlah 107 responden. Teknik sampling jenuh merupakan teknik penentuan sampel yang dilakukan kepada seluruh sample yang berada dalam populasi, dengan kata lain semua anggota populasi menjadi sampel. Berdasarkan hasil dari analisis deskriptif, dapat dikemukakan bahwa dimensi kompensasi finansial langsung yang terdiri dari gaji, insentif, dan tunjangan hari raya masuk ke dalam kategori baik, sedangkan upah lembur masuk ke kategori kurang baik. Dimensi kedua yaitu kompensasi finansial tidak langsung, semua indikator dalam dimensi ini masuk kategori baik, itu artinya karyawan merasa puasa dengan kompensasi finansial tidak langsung yang di berikan perusahaan. Dimensi terkahir adalah kompensasi non finansial. Semua indikator dalam dimensi ini masuk ke dalam kategori baik, dengan demikian karyawan merasa kebijakan manajemen dan lingkungan perusahaan membuat suasana kerja menjadi kondusif. Kata Kunci: Kompensasi, Karyawan, Penjualan.