Perancangan Standar Operasional Prosedur Rekruitmen dan Seleksi Pegawai di PT Telekomindo Primakarya
| Format: | Bachelors |
|---|---|
| Terbitan: |
#CREATOR_ORGNAME#
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.polban.ac.id\/download.php?id=12215 |
Daftar Isi:
- Dalam perekrutan karyawan PT Telekomindo belum sepenuhnya berdasarkan atas analisis jabatan yang seharusnya . Hal ini terbukti dengan masih adanya pegawai yang tidak memiliki latar belakang pendidikan sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan, khususnya pada bagian administrasi dan pegawai lapangan. Selain itu, kurang optimalnya tenaga lapangan dikarenakan ada beberapa pegawai yang sering absen sakit disebabkan beberapa pegawai tersebut kurang memiliki kualifikasi sebagai tenaga lapangan sehingga dalam proses rekrutmen dan seleksi harus membuat prosedur-prosedur yang dapat menyelesaikan masalah tersebut. Tujuan dari proyek ini adalah membuat perancangan sistem Standard Operating Prosedure (SOP) Rekrutmen dan Seleksi. Prosedur kerja yang dilakukan antara lain obeservasi langsung dilapangan, wawancara, pengumpulan data, kemudian dimulai perancangan sistem penanganan arsip dan yang terakhir adalah membuat buku panduan penanganan arsip. Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm organisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperlukan analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan/job description dan juga spesifikasi pekerjaan/job specification. (A.F.Stoner 2013) Setelah meninjau dari kondisi yang ada saat ini mengenai cara pelaksanaan rekrutmen dan seleksi di PT Telekomindo Primakarya maka di buatlah Perancangan Standard Operating Prosedure (SOP) Rekrutmen dan Seleksi. Isi rancangan yaitu, prosedur penanganan rekrutmen dan seleksi pegawai dengan menggunakan tahap-tahap dari mulai perencanaan sumber daya manusia yang dibutuhkan sehingga memperoleh sumber daya manusia yang sesuai kebutuhan PT Telekomindo Primakarya. Kata Kunci: Standar Operasional Prosedur, Rekrutmen, Seleksi.