Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Distribusi PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat Dan Banten
| Format: | Bachelors |
|---|---|
| Terbitan: |
#CREATOR_ORGNAME#
, 2018
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- Pemimpin memiliki tanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia, maka dari itu diperlukan hubungan yang baik antara pemimpin dengan bawahannya untuk mendukung tercapainya tujuan organisasi. Namun dalam kenyataannya, secara tidak langsung pemimpin memberikan kepercayaan yang lebih tinggi kepada beberapa pegawai saja. Maka dari itu, kinerja yang diberikan pegawai kepada perusahaan tentu berbeda-beda pula. Selama empat semester di tahun 2013-2014, terjadi fluktuasi terhadap hasil pengukuran kinerja pegawai PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Penurunan kinerja pegawai mulai terjadi pada semester genap tahun 2013, dan penurunan terjadi lebih signifikan pada semester genap tahun 2014. Tentu saja penurunan kinerja dapat berdampak buruk bagi perusahaan. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh leader member exchange terhadap kinerja pegawai Kantor Distribusi PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Teknik simple random sampling digunakan untuk mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 123 orang responden yang merupakan pegawai fungsional di Kantor Distribusi PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, analisis deskriptif, korelasi, regresi linier sederhana, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kantor Distribusi PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten memiliki leader member exchange yang tinggi dan kinerja pegawai yang tinggi. Terdapat hubungan yang sedang antara leader member exchange dan kinerja pegawai. Leader member exchange memberikan kontribusi pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 23,7%, sedangkan sisanya sebesar 76,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata kunci: Leader Member Exchange, Kinerja Pegawai, Kepemimpinan.