PENGARUH JOB CRAFTING DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KINERJA GURU MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SMA DI SINGKAWANG
| Main Author: | MJU, Putri Amalia B1021181109 |
|---|---|
| Format: | Article info eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Jurnal Manajemen Update
, 2022
|
| Online Access: |
http://jurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/54903 |
Daftar Isi:
- Profesi guru dapat dikatakan sangat kompleks dan menantang sehingga dibutuhkan guru yang dapat memberikan proses mengajar yang efektif dan hal tersebut terdapat kaitannya dengan job crafting, emotional intelligence dan work engagement. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh job crafting dan emotional intelligence terhadap kinerja guru. Pengaruh work engagement sebagai variabel mediasi antara job crafting dan kinerja guru dan antara emotional intelligence terhadap kinerja guru di Singkawang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang mengajar di SMAN 1 Singkawang, SMAN 2 Singkawang dan SMAN 3 Singkawang sebanyak 118 guru. Sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah guru yang berstatus PNS sebanyak 73 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian dilakukan dengan menganalisis hasil uji instrumen, uji analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis jalur (path analysis), dan pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menujukkan bahwa job crafting berpengaruh terhadap work engagement, emotional intelligence tidak berpengaruh terhadap work engagement, job crafting berpengaruh terhadap kinerja guru, emotional intelligence tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, work engagement berpengaruh terhadap kinerja guru, work engagement memediasi hubungan job crafting terhadap kinerja guru, dan work engagement tidak memediasi hubungan antara emotional intelligence terhadap kinerja guru. Kata Kunci : Job Crafting, Emotional Intelligence, Work Engagement, dan Kinerja Guru Daftar PustakaAlbana, H. (2019). Pengaruh Job crafting Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Work engagement Di Pt. Terminal Teluk Lamong, Surabaya. jurnal ilmu manajemen, (1), 210-219.Alotaibi, S. M., Muslim, A., & Jonathan, W. (2020). Does Emotional intelligence and Empowering Leadership Affect Psychological Empowerment and Work engagement?, Leadership & Organization Development Journal : Emerald Publishing Limited.Amarin, H., & Sukirman. (2016). Pengaruh Independensi, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal, 5(2), 131-138.Amellina. (2021). Pengaruh Stress Kerja dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Bappeda (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Provinsi Kalimantan Barat. (Skripsi), Universitas Tanjungpura, Pontianak.Apriyanti, D. D., Rina, A., & Dian, A. P. (2021). Peran Job crafting Terhadap Kinerja Guru Pada Masa Pandemi Covid-19 Melalui Burnout Dan work Life Balance. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 22(2), 260-278.Azizah, R., & Ika, Z. R. (2018). Hubungan Antara Job crafting Dengan Keterikatan Kerja Pada Karyawan Generasi Y di Kantor Pusat PT. Bank Bukopin, Tbk Jakarta. Jurnal Empati, 7(2), 167-173.Bakker, A. B., & Michael, P. L. (2010). Work engagement : A Handbook of Essential Theory and Research. New York : Psychology Press Taylor & Francis.Chen, J., & Wei, G. (2018). Emotional intelligence Can Make a Different: The Impact Of Principals' Emotional intelligence On Teaching Strategy Mediated By Instructional Leadership. Sage Journals, Educational Management Administration & Leadership, 1-24.Fiftyana, B. S., & Dian, R. S. (2018). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Guru Sekolah Dasar (SD) Negeri di Kecamatan Banyumanik Kota Semarang. Jurnal Empati, 7 No.1, 397-405.Gennaro, D. D. (2019). Job crafting : The Art of Redesigning a Job. Milan : Emerald Publishing Limited.George, O. J., Samuel, E. O., & Godbless, A. (2021). Emotional intelligence and work engagement: a serial mediation model. Emerald Publishing Limited, Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance.Herlina., & Thing, T. D. (2018). Implementasi Rumus Sobel Pada Web Dengan Topik Regresi Linier Menggunakan Variabel Intervening. Jurnal Algoritma, Logika dan Komputasi, 1(1), 19-24.Ishak, P. (2018). Pengaruh Independensi Auditor, Emotional intelligence, Spiritual Intelligence Terhadap Perilaku Etis Auditor dan Kinerja Auditor. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), 85-98.Lee, J. Y., & Yunsoo, L. (2018). Job crafting and Performance: Literature Review and Implications for Human Resource Development. Sage Journals : Human Resource Development Review, 1-37.Lubis, R. A., & Nerli, K. (2019). Analisis Jalur Model Trimming Untuk Mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Pelanggan Dalam Pembelian Oli Yamalube. Karismatika, 5(3), 41-50.Monita, Y. & Mahdani. (2020). Pengaruh Job crafting Terhadap Keterikatan Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Perta Arun Gas (PAG) Lhokseumawe. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 5 No.3, 517-529.Nguyen, H. M., Cuong, N., Trung, T. N., Luan, V. N. (2019). The Effects of Job crafting on Work engagement and Work Performance: A Study of Vietnamese Commercial Banks. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 6(2), 189-201.Northouse, P. G. (2013). Leadership : theory and practice (6th ed). Michigan : Sage Publications.Nurhayati, Ofti (2015) Keterkaitan Antara Kinerja Guru Dengan Aktivitas Belajar Siswa Kelas Xi Program Keahlian Teknik Gambar Bangunan Di Smk Negeri 2 Klaten. Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta.Priadi, A. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Sma Negeri 6 Dan Sma Negeri 8 Kota Tangerang Selatan), Jurnal Semarak, 1(3), 62-77.Rahardini, R. & Agus, F. (2020). Hubungan Job crafting Terhadap Keterikatan Kerja Melalui Kepuasan Kerja. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 3(1), 73-85.Rahayu, S. (2013). Aplikasi Metode Trimming Pada Analisis Jalur Dalam Penentuan Model Kausal Loyalitas Pelanggan Toserba 'X'. Skripsi, Universitas Pendidikan Indonesia.Rahmawati, E., Karyono, I. A., & Ahmad, S. (2019). Relationship Between Emotional intelligence, Spritual Intelligence, and Teacher Performance Through Work Motiviation as Intervening Variable, European Journal of Education Studies, 5(11), 142-160.Rasiana, I. (2021). Perbedaan Work engagement Antara PNS dan Non PNS di Kota Makassar, Universitas Bosowa, Makassar.Rumahorbo, R. S., & Sito, M. (2013). Kinerja Karyawan Pemasaran Ditinjau Dari Kecerdasan Emosional, Corporate Reputation, dan Work engagement. (Tesis), Universitas Gajah Mada, Indonesia.Russamsi, Y., Hanhan, H., Acep, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Peningkatan Profesional Guru Terhadap Kinerja Guru di Masa Pandemi Covid-19. Indonesian Journal of Educational Management, 2(3), 244-255.Setyawati, S. M. & Dwiarko, N. (2019). Praktik Sdm, Job crafting Dan Work engagement Terhadap Kinerja Karyawan. jurnal ilmu manajemen, 7(3), 619-628.Sholiha, M., H. Hadi, S., & Ach. Agus, P. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Guru Smp An-Nur Bululawang – Malang. Warta Ekonomi, 7(17), 78-92.Siskawaty & Rostiana, R. (2018). Peran Keterikatan Kerja Dan Keterikatan Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 2(5), 77-84.Stephani, D. & Jimmy, E. K. (2018). Hubungan antara Job crafting dan Work engagement pada Karyawan. Psychopreneur Journal, 2(1), 30-40.Syahputra, L. (2013). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Mode Furniture Pemantangsiantar. Jurnal Manajemen dan Keuangan, 1(1).Tjiabrata, W., Victor, P. K. L, Greis, M. S. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kebahagiaan di Tempat Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan Pada PT PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA, 9 No.2, 458-468.Ulfatin, N & Teguh, T. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.Wahyuni, S. (2020). Kinerja Sharia Conformity And Profitability Index dan Faktor Determinan. In Tubastuvi, N & Wiwik, R. A (Eds.), Surabaya : Scopindo Media Pustaka.Wenang L, F. L. (2020). Pengaruh Keterikatan Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Tugas. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8, 29-33.Wibowo, C. T. (2015). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional (Eq) Dan Kecerdasan Spiritual (Sq) Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis & Manajemen, 15(1), 1-16.Wiyono, G & Hasbi, A. (2019). Emotional Quotient & Work engagement Relationship With The Teachings Of Ki Hajar Dewantara And The Impact On Organizational Citizenship Behaviour (Study Of Employees “Three Star Hotels” In Yogyakarta). Yogyakarta : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa. 63-80.Wulandari, E. & Ika, Z. R. (2017). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Keterikatan Kerja Pada Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Berakreditasi A Di Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang. Jurnal Empati, 6(1), 133-138.