PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI DI KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XIII PONTIANAK PADA MASA PANDEMI)
| Main Author: | admin, RERY SATYA ANGGARA B1022161053 |
|---|---|
| Format: | Article info eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Jurnal Manajemen Update
, 2022
|
| Online Access: |
http://jurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/53530 |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi berprestasi sebagai variabel intervening pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara XIII Pontianak Pada masa Pandemi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara Pontianak Pada Masa Pandemi sebanyak 74 responden dengan teknik probability sampling. Kemudian data yang diperoleh diolah dengan SPSS versi 25. Analisis yang digunakan dalam peneltian ini meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan path analysis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi Pada Masa Pandemi. (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi Pada Masa Pandemi. (3) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi. (4) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi. (5) Motivasi Berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (6) Motivasi Berprestasi tidak mampu memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi. (7) Motivasi Berprestasi tidak mampu memediasi pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional,Budaya Organisasi, Motivasi Berprestasi, Kinerja Karyawan