PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CU MURA KOPA KECAMATAN SEKAYAM KABUPATEN SANGGAU
| Main Author: | Selanno, Anugerah Yakomina Wiwiek |
|---|---|
| Format: | Article info eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Jurnal Manajemen Update
, 2021
|
| Online Access: |
http://jurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/51053 |
Daftar Isi:
- This study aims to determine the effect of work motivation and job satisfaction on employee performance at CU Mura Kopa, Sekayam District, Sanggau Regency. The sample taken in this study used a saturated sampling technique, namely making all the population as research samples with a population of 63 people and for data collection this research was based on short interviews and by using questionnaires distributed to employees. The method of data analysis in this study uses multiple regression analysis with SPSS version 26. Based on the results of the study, the work motivation variable has a significant effect on employee performance and the job satisfaction variable has no significant effect on employee performance. While the variables of work motivation and job satisfaction have a significant effect on employee performance at CU Mura Kopa.Amalia, R., & Hermaningsih, A. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja Terhadap Intensi Turn Over Karyawan PT. XYZ. Makalah Ilmiah Solusi, Vol.18.Dellan, E. H., Tugiman., dan Kamaruddin. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 2 Kampar, Jurnal Ilmu Pendidikan, FKIP-Universitas Riau, PekanbaruHasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta: ErlanggaHasibuan.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta: ErlanggaHidayat, Z., & Taufiq, M. (2012, Maret). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Jurnal Wiga, 2.Ismail,S. (2012). Pengantar Manajemen Jakarta: ErlanggaJudge, T. A., & Welbourne, T. M. (1994). A confirmatory investigation of the dimensionality of the Pay Satisfaction Questionnaire. Journal of Applied Psychology, 79(3), 461–466. https://doi.org/10.1037/0021-9010.79.3.461Kartika, E. W., Thomas, S., Kaihatu. (2010). Analisa Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan , Vol. 12. No. 1, 110-112.Kasimati, Mimoza. 2011. Job Satisfaction and Turnover Under the Effect of Person Organization Fit in Albanian Public Organizations. Journal for East European Management Studies, 16(4), 315-337.Khoerunnisa Y., S. N. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus di Dinas Perhubungan Kab. Indramayu). Jurnal Investasi, Vol.5/No.2, Hal: 42-61.Luthans. (2006). Manajemen Personalia (VI). Jakarta: PT. Erlangga.Noviansyah. (2012). Pengaruh kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Industri Obat Tradisional An-nuur. Yogyakarta: Master Thesis.Pianda, D. (2018). Kinerja Guru Kompetensi Guru Motivasi Kerja Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jawa Barat: CV Jejak.Prawironegoro, D. dan U. D. (2016). Manajemen SDM Abad 21 (Sumber Daya Manusia) Kajian tentang Sumber Daya Manusia Secara Filsafat, Ekonomi, Sosial, Antropologi, dan Politik. Jakarta: Mitra Wacana Media.Prawirosentono, S. (2008). Kebijakan Kinerja. Yogyakarta: BPFE.Riniwati, D. H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM). Malang: Ub Press.Rismawati, & Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Jakarta.Rivai, Veithzal, Deddy Mulyanis. 2011. Kepemimpinan dan Perilaku organisasi edisi ketiga: Rajawali PersRiyadi, S. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaaan, 13, 40.Royani, C.P. (2011). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Janu Putera Sejahtera Di Yogyakarta. Others Thesis, UPN “Veteran”. Yogyakarta.Sari, P. (2012). Pengaruh Pengendalian internal dan Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan SPBU. Yogyakarta (Studi Kasus, Pada SPBU Anak Cabang Perusahaan RB. Grup). Jurnal Nominal, Vol.1.Setiawan, A. (2013, Juli). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(4).Sugiyono. (2016), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methode), Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.Susanto, Y. (2017). Peran Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Koperasi. Yogyakarta: DEEPUBLISHSutrisno, Edy, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: kencanaTewal, B., Aldofina, Merinda, & Tawas, H. (2017). Perilaku Organisasi. Bandung: CV Patra Media Grafindo.Vidianingtyas, R. N., & Putri, W. H. (2014, Juni). Pengaruh Kompensasi Kepuasan Kerja Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa Katering Di Daerah Istimewah Yogyakarta. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 103.Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada