Pengaruh Konflik Peran Ganda, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita (Studi Pada PT. Federal International Finance Cabang Pontianak)
| Main Author: | Mita Ramadhini / B1021171052, Mita Ramadhini B1021171052 |
|---|---|
| Format: | Article info eJournal |
| Terbitan: |
Jurnal Manajemen Update
, 2021
|
| Online Access: |
http://jurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/48852 |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh konflik peran ganda, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Federal International Finace Cabang Pontiaak. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yaitu dengan membagikan kuesioner ke 60 responden karyawan wanita yang sudah menikah dengan teknik non-probability sampling. Kemudian data yang diolah dengan SPSS. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen, uji statistik, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) konflik peran ganda berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan wanita. (2) stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan wanita. (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita. Kata Kunci: Konflik Peran Ganda, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Wanita. DAFTAR PUSTAKA Azizah, N., & et al. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Swasta Di Bandung. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Bangun , W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Burhanuddin , T. D., & et al . (2018). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Melalui Stres Kerja. Jurnal Organisasi Dan Manajemen. Christy, N. A., & Amalia , S. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal riset bisnis & investasi. Cindy , & et al. (2020). Stres Kerja, Komunikasi dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Prima Nusantara. Journal of Economic, Business and Accounting . Dessler , G. (1997). Managemen Sumber Daya Manusia Terjemahan Benyamin Molan Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenallind. Ekhsan, M., & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan. Ginting, Y. M., & Baene, A. (2021). Analysis Of The Effect Of Training, Working Environment, Financial Compensation And Non-Financial Compensation On Job Satisfaction At PT United Tractors Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen. Giovanni, e. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado . Jurnal EMBA. Harahap, F. K., & et al. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Jurnal Bonaza . Hasibuan , M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Hotiana , N., & Febriansyah. (2018). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian Organisasi, Biro Umum, Kepegawaian dan Organisasi Kementrian Pariwisata RI). Jurnal Risat Manajemen dan Bisnis . Ilham, & et al. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA. Inaray , J. C., & et al . (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amanah Finance di Manado. Jurnal Berkah Ilmiah Efisiensi. Karomah , R. (2019). Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi pada PT. Sukorintex Batang). Jurnal Ekonomi dan Bisnis . Luthans , F. (2006). Perilaku Organisasi Edisi 10 Alihbahasa Vivi Andika Dkk. Yogyakarta: Andi. Malik , D. A., & et al . (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Tirta Investama-Airmadidi (Aqua). Jurnal EMBA. Maramis, M. T., & et al. (2020). Multiple Role of Woman's Performance in Indonesia: Study on Nursing Medical Personnel. International Journal of Research - GRANTHAALAYAH. Parlagutan , M. T., & Pratama, M. Y. (2016). Hubungan Work Family Conflict dengan Stres Kerja Pada Perawat Wanita Di Rumah Sakit Putri Hijau Medan. Jurnal Riset Hesti Medan. Pasaribu, V. L., & Yanuarso, P. B. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multritran Abadi Srengseng Jakarta Barat Periode 2018. Jurnal Ilmiah Ilmu Sekretari/Administrasi Perkantoran. Pratama, A. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia DC Ciputat. Jurnal Disrupsi Bisnis . Presilia, A., & et al . (2019). Peran Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Kualitas Hidup Dengan Stres Sebagai Mediator Pada Wanita Peran Ganda. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Umaniora, Dan Seni. Putra, A., & et al. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Budi Anugrah Bersama. Jurnal Bisnis dan Pembagunan. Putri, A. I., & et al . (2020). Pengaruh Stres dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Griya Santrian Resort & Villas, Bali. Values. Sari, I. K., & et al. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita dengan Stress Kerja Sebagai Mediasi. Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi. Sasono , E. (2004). Mengelola Stress Kerja. Semarang: Universitas Pandanaran. Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika. Sekaran , U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. Setyawati, N. W., & et al. (2018). Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB). Setyowati, R., & Ulfa , S. M. (2020). Hubungan Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Polisi Satlantas Polres Bantul. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan Rs.Dr.Soetomo. Sholihah , M., & Indrawati, R. (2020). The Effect of Multiple Role Conflict (Family Work) and Work Stress on Women Nurse Performance. International Advanced Research Journal in Science, Engineering and Technology. Simanjuntak , D. Y., & et al . (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (PERSERO) Tbk. Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi. Singh, M. M., & et al. (2019). Role of Job Stress on Job Saticfaction. International Journal of Management Studies. Soelton, M., & Yasinta, D. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara. Jurnal Ekonomi. Sudaryono . (2014). Budaya Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Lentera Ilmu Cendikia Perkantoran Sentra. Sudaryono. (2018). Metodologi Penelitian . Depok : RajaGrafindo Persada. Sugito, D. E., & Efendi, R. (2021). The Influence of Multiple Roles on the Performance of Female Employees. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding (IJMMU). Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Bandung: Alfabeta. Supriatin, D., & Amelia, S. R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Perwira Journal of Economics and Business (PJEB). Susijawati, N., & et al . (2017). Konflik Peran Ganda, Disiplin dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pada RSUD Gunung Jati Kota Cirebon. Jurnal Logika . Triningsih, N. N., & et al . (2021). Pengaruh Work Family Conflict dan StresKerja terhadap Kinerja Perawat Wanita RSUD Wangaya Denpasar. Jurnal Widya Amrita. Utami, W., & et al . (2020). Performance of Female Nurses: Dual Career, Work Enviroment and Work Stress. Annals of Tropical Medicine & Public Health. Valendra, Y., & et al . (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen. Wahab , A., & et al. (2019). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Melalui Stres Kerja Sebagai Moderator Pada Pegawai Wanita (Studi Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Tabalong). Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Wenur , G., & et al . (2018). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk. Cabang Manado . Jurnal EMBA. Wijayanti , A. T., & Indrawati, E. S. (2016). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Kepuasan Pernikahan Pada Wanita Yang Bekerja Sebagai Penyuluh Di Kabupaten Purbalingga . Jurnal Empati. https://www.fifgroup.co.id/