Pengaruh Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kalimantan Barat
| Main Author: | RIHARJA B11108135, ARY SAFTIAN |
|---|---|
| Format: | Article info eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Jurnal Manajemen Update
, 2014
|
| Online Access: |
http://jurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/4686 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul Pengaruh Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kalimantan Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Semangat kerja, Disiplin kerja, kinerja menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh semangat dan disiplin secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pada Dinas perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kalimantan Barat. Dalam penelitian ini digunakan data primer yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner, kemudian data dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 17.0. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa semangat dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kalimantan Barat. Variabel-variabel semangat dan disiplin kerja secara simultan ( bersama-sama) tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kalimantan Barat. Kata Kunci : Semangat, Disiplin, Kinerja