Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja Wanita Sektor Informal Di Kota Manado
| Main Author: | EFFENDY., TIFFANI PEBRISTY |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/9612/ |
Daftar Isi:
- Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja Wanita Sektor Informal Di Kota Manado Tiffani Pebristy Effendy. Paulus Uppun Muh. Agung Ady Mangilep Salah satu faktor yang mempengaruhi wanita untuk masuk kedalam pasar tenaga kerja adalah faktor ekonomi, kurangnya pendapatan tambahan dari suami membuat wanita harus ikut mencari uang. Sektor informal merupakan sektor yang mudah dimasuki karena tidak memerlukan pendidikan tinggi sebagai syaratnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh umur, non labour income, jumlah tanggungan keluarga, upah dan pendidikan terhadap penawaran tenaga kerja wanita di kota manado yang di ukur berdasarkan jam kerja.. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer. Dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian yang diperoleh menyatakan bahwa umur berpengaruh (-)signifikan, Non Labour Income berpengaruh (+)tidak signifikan, Jumlah tanggungan keluarga berpengaruh (+)tidak signifikan, Upah berpengaruh (+)signifikan Pendidikan berpengaruh (-)tidak signifikan dan terhadap penawaran tenaga kerja wanita. dengan tingkat kepercayaan 95%. Dan di peroleh R2 = 0.723880 yang berarti bahwa menandakan bahwa variasi dari perubahan nilai jumlah jam kerja wanita (Y) mampu dijelaskan secara serentak oleh umur, non labour income, jumlah tanggungan keluarga, upah dan pendidikan sebesar 72.38 persen sedangkan sisanya 27,6 persen dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak masuk dalam model Kata kunci: Penawaran Tenaga Kerja Wanita, Jam Kerja Wanita, Umur, Non Labour Income, Jumlah Tanggungan Keluarga, Upah dan Pendidikan