ANALISA PENINGKATAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA AGEN ASURANSI PADA PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE CABANG MAKASSAR
| Main Author: | DYAH K, GEFI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Image Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/8808/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Analisa Peningkatan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Agen Asuransi Pada PT. Prudential Life Assurance Cabang Makassar Gefi Dyah K Nurjannah Hamid Erlina Pakki Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi intrinsik (pendidikan, pelatihan, dan tanggung jawab), dan motivasi ektrinsik (insentif, lingkungan kerja, prasarana kerja) terhadap prestasi kerja karyawan agen asuransi pada PT. Prundetial Life Assurance Cabang Makassar. Sedangkan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, kualitatif, Uji multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji parsial (t), Uji simultan (F). Berdasarkan hasil yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi intrinsik melalui (pendidikan, pelatihan dan tanggung jawab), serta motivasi ekstrinsik yang meliputi (insentif, lingkungan kerja dan prasarana kerja) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan agen asuransi pada PT. Prudential Life Assurance. Berdasarkan hasil pengujian regresi diketahui variabel yang paling dominan mempengaruhi prestasi kerja agen adalah pelatihan, hal ini disebabkan karena pelatihan memiliki nilai koefisien regresi dan nilai thitung yang terbesar jika dibandingkan dengan variabel lainnya.