PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT NENE MALLOMO KAB. SIDRAP TAHUN 201
| Main Author: | MARWATI, MARWATI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Image Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/8754/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Pengaruh Kinerja Motivasi Kerja Perawat Di Rawat Inap Rumah Sakit Pemasangan Nene Mallomo Kecamatan Sidrap 2012" (xi +74 Halaman +9 Lampiran+Tabel 10) Rumah Sakit Distrik Nene Mallomo. Sidrap merupakan bagian integral dari implementasi fungsi kesehatan yang berperan dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat umum, wilayah Kabupaten yang ada. Sidrap. Ini adalah konsekuensi dari kompleks, terutama dalam hal pengadaan tenaga profesional, sarana dan prasarana, sarana pelayanan kesehatan; dan dukungan anggaran yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja (meliputi: bekerja kondisi, supervisi, dan pengakuan) terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap instalasi RSUD Mallomo Nene. Sidrap. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif penelitian dengan pendekatan cross sectional. Sampel adalah perawat di instalasi rawat inap dari 53 responden ditentukan secara sampling exchoutike. Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat motivasi bahwa kondisi kerja (p = 0,000), Pengawasan (p = 0,000), pengakuan (p = 0,000), Kinerja Instalasi Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit Daerah Mallomo Nene. Sidrap. Melalui penelitian ini disarankan kepada pihak rumah sakit hendaknya memperhatikan semua perawat yang berprestasi, sehingga semua perawat yang berkinerja baik dapat memperoleh pengakuan berupa imbalan (insentif, piagam atau barang), dan untuk menciptakan kondisi kerja yang lebih baik seperti: ruang yang memadai dan fasilitas yang lengkap sehingga perawat dapat bekerja lebih baik.