PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL WORK-LIFE BALANCE (WLB) DI MASA COVID-19
| Main Author: | Khotimah, Nur Husnul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Image Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/7472/ |
Daftar Isi:
- Yayasan Sekolah Islam Athirah Makassar merupakan salah satu perusahaan dari Kalla Group yang turut merasakan dampak Pandemi Covid-19 dan menerapkan sistem Work From Home. Work From Home akan berdampak kepada ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (Work-life Balance) dan kemudian juga akan berdampak terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Work From Home terhadap kinerja karyawan melalui variabel Work-life Balance di masa Covid-19 pada karyawan Yayasan Sekolah Islam Athirah Makassar. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan yang bersifat eksplanatori (eksplanatory research). Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Proportionate stratified random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 75 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work From Home berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Work From Home berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work-life Balance, Work-life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta Work From Home berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variabel Work-life Balance.