ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI MELALUI QUALITY OF WORK LIFE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KOMITMEN PADA KARYAWAN PT SINAR GALESONG MANDIRI
| Main Author: | WULANDARI, ANANDA ULFIE |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Image Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/5219/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Iklim Organisasi melalui Quality of Work Life sebagai variabel intervening terhadap Komitmen pada karyawan PT Sinar Galesong Mandiri. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner kemudian diolah menggunakan analisis regresi dengan variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Sinar Galesong Mandiri sebanyak 55 responden yang diperoleh dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen pada karyawan PT Sinar Galesong Mandiri sebesar 8,2%, sementara iklim organisasi secara tidak langsung berpengaruh terhadap komitmen melalui quality of work life sebesar 22,5%. Kata kunci : Iklim Organisasi, Quality of Work Life (QWL), Komitmen