PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGELOLA MALL DAYA GRAND SQUARE MAKASSAR (PT MAKASSAR REZKY CEMERLANG
| Main Author: | DINI S, FADHILLAH AHYAR |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Image Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/3314/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kebutuhan aktualisasi diri dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pengelola Mall Daya Grand Square Makassar (PT Makassar Rezky Cemerlang). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner kemudian diolah menggunakan analisis regresi berganda. Sampel penelitian ini adalah karyawan pengelola Mall Daya Grand Square Makassar yang berjumlah 40 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel aktualisasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pengelola Mall Daya Grand Square dengan nilai signifikansi sebesar (0,041 < 0,05). Sementara variabel lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar (0,009 < 0,05). Lalu kebutuhan aktualisasi diri dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar (0,000 < 0,05). Kata kunci: aktualisasi diri, kinerja karyawan, lingkungan kerja