ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG MAKASSAR
| Main Author: | RAHMADIANI, A.SITI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Image |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/11179/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK A. Siti Rahmadiani, Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Makassar (Dibimbing Oleh : Dr. Wahdah SE, M.pd,M.Si dan Hendragunawan SE, M.Si, M.Phil). Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Makassar. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel yang berjumlah 36 orangi, dengan metode pengumpulan data yang digunakanan adalah observasi, wawancara dan kuisioner. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi klasik, Koefisien Determinasi (R2 ), Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan kerja. Dimana koefisien motivasi dan lingkungan kerja bertanda positif pada kinerja pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Makassar. Berdasarkan hasil analisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang, tampak bahwa antara variabel motivasi dan lingkungan kerja yang diteliti, maka variabel yang paling dominan adalah variabel lingkungan kerja. Diamana thitung motivasi sebesar 2,509, dan thitung lingkungan kerja sebesar 3,346. Kata Kunci: Motivasi Dan Lingkungan Kerja