PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DI MAKASSAR
| Main Author: | PURWIDIANSARI, UTAMI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Image Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/10493/ |
Daftar Isi:
- UTAMI PURWIDIANSARI. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Di Makassar. (Dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Idrus taba) Penelitian ini bertujuan untuk 1. Mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai 2. Mengetahui pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja pegawai.3. Mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Di Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 112 karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik indonesia di Makassar. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Motivasi menjadi faktor yang paling dominan disebabkan karena ssat ini pada kantor BPK RI di Makassar lebih mengedepankan motivasi terhdap para karyawannya dengan cara pemberian penghargaan dan promosi kenaikan jabatan kepada para karyawan yang di nilai memiliki kinerja yang sangat baik. Penelian ini berubah dari yang dulu di nilai dari lama kerja karyawan.2) Gaya kepemimpinan saat ini yang lebih demokratis lebih memberi dorongan kepada pegawai untuk meningkatkan kinerjanya dikarenakan setiap harinya pimpinan kepala sub bagian mengadakan meeting pagi yang lebih membahas tentang saran dan masukan serta dilanjutkan dengan arahan kasubag. 3) Disiplin pada BPK RI saat ini sangat bagus bisa dilihat dari jumlah pegawai yang membolos sudah hampir dikatakan tidak ada dikarenakan sistem absensi yang sudah berubah dari sistem manual berupa ttd diubah menjadi sistem sidik jari dan dilakukan sebanyak tiga kali dalam sehari yaitu pagi,siang dan sore hari ketika pulang kerja.