Pengaruh Kompensasi Finansial, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bakungsari Hotel Di Kuta, Badung
| Main Author: | Dwijayanti, Kadek Desy |
|---|---|
| Format: | Article eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Warmadewa
, 2013
|
| Online Access: |
http://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/JMB/article/view/48 |
Daftar Isi:
- Bakungsari Hotel merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri pariwisata yang sedang berbaur dengan usaha sejenis di Kuta, Badung, memberikan perhatian terhadap kompensasi finansial, komunikasi dan lingkungan kerja fisik dalam usaha meningkatkan kepuasan kerja karyawan, sehingga nantinya dapat merealisasikan tujuan perusahaan dengan baik. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara kompensasi finansial, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan, untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara kompensasi finansial, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan, dan untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan data kuantitatif, yaitu analisis faktor, analisis regresi faktor, uji asumsi klasik, F-test, t-test, koefisien betha serta analisis kualitatif yang dikumpulkan dengan teknik observasi, wawancara, kuisioner dan studi dokumentasi. Dari hasil analisis diperoleh hasil sebagai berikut : analisis faktor adalah pada signifikan = 0,000 menunjukkan bahwa hubungan antar kompensasi finansial, komunikasi, lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja karyawan sangat erat. Persamaan regresi faktor : Y = 0,099X1 + 0,689X2 + 0,292X3, menjelaskan bahwa ada pengaruh yang positif secara simultan antara kompensasi finansial, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji normalitas adalah grafik histogram memberikan pola distribusi yang mendekati normal dan grafik plot terlihat titik-titik menyebar disekitar garis diagonal, serta penyebarannya mengikuti arah garis diagonal, menunjukkan bahwa data normal. Uji heteroskedastisitas adalah grafik scatteplots terlihat titik-titik menyebar secara acak, menunjukkan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji Multikolonieritas nilai VIF masing-masing variabel di bawah10, ini menunjukkan bahwa tidak terjadi hubungan multikolinearitas. Hasil F-test diperoleh F-hitung adalah 46,140 dengan signifikansi 0,000, berarti memang benar ada pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara kompensasi finansial, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil t-test diperoleh t1-hitung adalah 2,397 dengan signifikansi 0,042, t2-hitung adalah 9,267 dengan signifikansi 0,000, t-hitung adalah 3,904 dengan signifikansi 0,000 tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05, menunjukkan memang benar ada pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara kompensasi finansial, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Uji koefisien betha menunjukkan kompensasi finansial (X1) adalah 0,099, komunikasi (X2) adalah 0,689 dan lingkungan kerja fisik (X3) adalah 0,292, menunjukan bahwa komunikasi mempunyai koefisien betha lebih besar..