Jurnal al-iqtishad fakultas ekonomi dan ilmu sosial universitas islam negeri sultan syarif kasim riau pekanbaru, Artikel. 2, Edisi, 12 Volume, 1 2016 Pengaruh kepuasan kerja, kepercayaan terhadap organisasi (trust), ketidaknyamanan kerja (job insecurity) dan intensi keluar (turnover intention) / Penangung Jawab: Mahendra Romus
| Other Authors: | Irien Violinda Anggariani, Niko Hambari |
|---|---|
| Format: | Monograf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi UIN Suska Riau
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://inlislite.uin-suska.ac.id/opac/detail-opac?id=26250 |
Internet
http://inlislite.uin-suska.ac.id/opac/detail-opac?id=26250Lokasi
| Koleksi | OPAC Perpusakaan Pusat UIN Suska Riau |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| Institusi | Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| Kota | KOTA PEKANBARU |
| Provinsi | RIAU |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |