KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI KOMPETENSI, TEKNOLOGI INFORMASI, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA (STUDI PADA KORWIL PENDIDIKAN KECAMATAN NGAWEN KABUPATEN KLATEN)
| Main Author: | HANANTA, BUDI NUGRAHA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Article |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uniba.ac.id/239/1/4.%20Tesis.docx http://repository.uniba.ac.id/239/ |
Daftar Isi:
- Hananta Budi Nugraha, 2020P20027. Kinerja Pegawai ditinjau dari Kompetensi, Teknologi Informasi, Budaya Organisasi dan Beban Kerja (Studi pada Korwil Pendidikan Kecamatan Ngawen Kabupaten Klaten). Tesis. Program Pascasarjana Magister Ilmu Manajemen. Universitas Islam Batik Surakarta. 2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan (bersamaan) maupun secara parsial variabel kompetensi, teknologi informasi, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Korwil Pendidikan Kecamatan Ngawen Kabupaten Klaten. Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Populasi dalam semua pegawai yang bekerja di Korwil Pendidikan Kecamatan Ngawen Kabupaten Klaten yang berjumlah 86 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Sensus dengan jumlah sampel 86 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis statistik yaitu uji regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, teknologi informasi, budaya organisasi dan beban kerja secara partial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Korwil Pendidikan Kecamatan Ngawen Kabupaten Klaten. Saran dari penelitian ini, Korwil Pendidikan Kecamatan Ngawen Kabupaten Klaten terus meningkatkan kompetensi, teknologi informasi, budaya organisasi dan beban kerja yang ada, sehingga akan membuat kinerja pegawai semakin meningkat dan menjadi lebih baik dari sebelumnya.