PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA SYARIAH CABANG PALEMBANG
| Main Author: | PRAMANJA, LEO |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/9741/1/TUGAS%20AKHIR%20LEO%20PRAMANJA.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/9741/ |
Daftar Isi:
- Kemampuanseorangkaryawanuntukmelaksanakansetiaptugas yang diberikandanmenjaditanggungjawabnyatidakterlepasdarimotivasi yang adadalamdirikaryawantersebut. Motivasikerja yang dimilikiolehkaryawandalamsuatuorganisasibaikituorganisasipemerintahsangantlahmenentukankeberhasilansuatuorganisasidalammencapaitujuannya. Adapuntujuanpenelitianiniuntukmengetahuipengaruhmotivasiterhadapproduktivit askerjakaryawanpada PT. Bank Tabungan Negara SyariahCabang Palembang. Pengumpulan data dalampenelitianinidilakukandenganmetodekuesionerterhadap 25 orang respondenkaryawanpada PT. Bank Tabungan Negara SyariahCabang Palembang dengantekniksampel yang digunakansampling jenuh, yaituteknikpenentuansampelbilasemuaanggotapopulasidigunakansebagaisampel. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwaadahubungan yang signifikandankuatantaramotivasidanproduktivitaspada PT. Bank Tabungan Negara SyariahCabang Palembang denganhasil R Square sebesar 0.702 = 70.2%. Pada hasilperhitungantampakbahwavariabelmotivasimampumenjelaskanprodu ktivitaskerjasebesar70.2%. sedangkansisanya 29.8% dijelaskanolehvariabel lain yang tidakdibahasdalampenelitianini. R Square berkisarpadaangka 0 sampai 1, dengancatatansemakinkecilangka R square, semakinlemahhubungankedua variable. Hasilregresi linier sederhana, menunjukanbahwa Y = 9,611 + 0,711X berartinilaikonstanta (a) = 9,611, b = 0,711 adapunartinyajikanilai X (motivasi) = 0, maka Y = 9,611Jika X=0 ataubertambah 1 satuanmaka Y akanbertambah 0,711satuan. Dari hasilujihipotesis pun telahdiketahuibahwahipotesispenelitianseperti yang telahdiungkapkanditerima, haliniditunjukkandengannilai t- hitung7,358lebihbesardari t-tabel2.059. Iniberartihipotesispenelitian yang menyatakanbahwamotivasiberpengaruhsecarasignifikanterhadapproduktivitas kerjakaryawan.