PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI SYARIAH KANTOR CABANG A RIVAI PALEMBANG
| Main Author: | RIKA NOVTA, PIANTI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/9421/1/RIKA%20NOVTA%20PIANTI%20%281526100131%29.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/9421/ |
Daftar Isi:
- Gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi setiap karyawan yang ada dalam suatu perbankan. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena motivasi dalam diri sendiri sangat dibutuhkan untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Pembagian kerja yang sesuai atau orang yang tepat pada tempat yang tepat serta gaya kepemimpinan dan motivasi bila dikombinasikan dapat menghasilkan kinerja karyawan yang baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan pembagian kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Syariah Kantor Cabang A Rivai Palembang. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner kepada 48 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pembagian kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.