Hubungan Antara Persepsi Keadilan Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis Di Tempat Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Khusus Mata Provinsi Sumatera Selatan
| Main Author: | YULISTIANI, YULISTIANI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/8813/1/Skripsi%20%20Yulistiani%2014350119.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8813/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi keadilan organisasi dengan kesejahteraan psikologis di tempat kerja pada perawat rumah sakit khusus mata provinsi Sumatera Selatan. Populasi berjumlah 120, dan sampel berjumlah 97 orang di tarik berdasarkan teknik sampling dengan tabel Cohen Manion dan Morrison. Data dikumpulkan menggunakan skala persepsi keadilan organisasi berdasarkan dimensi persepsi keadilan organisasi menurut Robin & Judge. Serta skala kesejahteraan psikologis berdasarkan dimensi kesejahteraan psikologis menurut pada dimensi kesejahteraan psikologis dari Ryff dan Keyes. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana yang menunjukkan angka R sebesar 0,929 dengan nilai R2 = 0,863, dengan p= 0,000 dimana p<0,05. Sehingga hipotesis terbukti bahwa ada hubungan signifikan antara Persepsi Keadilan Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis pada Perawat Rumah Sakit Khusus Mata Provinsi Sumatera Selatan. Peneliti menyarankan untuk peneliti selanjutnya untuk menggunakan metode penelitian yang berbeda guna memperkaya informasi maupun pengetahuan serta hasil yang lebih baik dan terperinci.