Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 KOTA PRABUMULIH

Main Author:	M. ADITIYA ANUGRAH PRATAMA, 1656200121
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	330 Ekonomi
Online Access:	http://repository.radenfatah.ac.id/8650/1/1_HALAMAN%20DEPAN.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8650/2/2_BAB%20I.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8650/3/3_BAB%20II.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8650/4/4_BAB%20III.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8650/5/5_BAB%20IV.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8650/6/6_BAB%20V%20%26%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8650/7/7_LAMPIRAN.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8650/ http://perpustakaan.radenfatah.ac.id

Daftar Isi:

Kinerja Pegawai merupakan hal penting dalam penilaian pencapaian sebuah organisasi. Kunci untuk menghasilkan kinerja pegawai yang terbaik sangat didorong oleh baik dari gaya kepemimpinan atasan, motivasi dari pegawai itu sendiri serta lingkungan kerja yang menjadi penunjang sehingga kinerja dari pegawai bisa baik. Objek pada penelitian ini adalah Madrasah Aliyah Negeri 1 kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan jenis data sekunder bersifat kuantitatif yang diperoleh dari kuisioner.Sampel dalam penelitian ini Aparatur Sipil Negara (ASN) Madrasah Aliyah Negeri 1 kota Prabumulih.Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dimana seluruh karyawan menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Motivasi dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Kata kunci :Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan kerja dan Kinerja Pegawai