PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PALEMBANG
| Main Author: | RAUDA, SOFILIYA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/8137/1/skripsi%20BAB%20I.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8137/2/skripsi%20BAB%20II.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8137/3/skripsi%20BAB%20III.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8137/4/skripsi%20BAB%20IV.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8137/5/skripsi%20BAB%20V.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/8137/ |
Daftar Isi:
- Penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel yang diteliti dalam penelitian. Variabelvariabel tersebut antara lain work life balance, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 54 dan analisis statistik meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja yang dapat dilihat dari nilai signifikansi F yaitu 0,000 < 0,05 dan nilai R square sebesar 0,514. Hal ini menunjukkan bahwa Work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 51,4% terhadap kepuasan kerja karyawan dan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.