PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BNI SYARIAH KC PALEMBANG
| Main Author: | SAPUTRA, RIAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/7967/1/Tugas%20Akhir%20%20BAB%20I.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7967/2/Tugas%20Akhir%20%20BAB%20IV.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7967/3/Tugas%20Akhir%20BAB%20II.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7967/4/Tugas%20Akhir%20BAB%20III.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7967/5/Tugas%20Akhir%20BAB%20V.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7967/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan PT.BNI Syariah KC Palembang. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan PT.BNI Syariah KC Palembang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan perhitungan berdasarkan data hasil penyebaran kuesioner. Responden dalam penelitian ini berjumlah 68 responden ditentukan dengan menggunakan rumus sampling jenuh dengan kriteria responden merupakan kinerja karyawan PT.BNI Syariah KC Palembang. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja dan loyalitas karyawan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara variabel disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan. Dari koefisien determinasi diketahui bahwa 24,5% variabel kinerja karyawan PT.BNI Syariah KC Palembang. dapat dijelaskan oleh faktor disiplin kerja dan loyalitas karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 75,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.