PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WARINGIN AGRO JAYA OKI
| Main Author: | GITA, GITA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/7891/1/skripsi%20BAB%20I.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7891/2/skripsi%20BAB%20III.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7891/3/skripsi%20BAB%20II.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7891/4/skripsi%20BAB%20IV.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7891/5/skripsi%20BAB%20V.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7891/ |
Daftar Isi:
- Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Insentif, Disiplin kerja dan Prestasi kerja dengan Motivasi kerja pada PT Waringin Argo Jaya OKI. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan objek penelitiannya adalah Karyawan Pt Waringin Argo jaya OKI. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner.. Adapun Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji analisis jalur dan pengolahan data menggunakan IBM SPSS Statistic Version 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Insentif tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin berpengaruh positif signifikan baik secara parsial dan simultan terhadap motivasi kerja. kemudian, disipln kerja berpengaruh posotif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Insentif dan disiplin kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan melalui variabel intervening antara insentif terhadap prestasi kerja.