PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KC PALEMBANG
| Main Author: | ARDIANA, SUSI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/7858/1/Tugas%20Akhir%20BAB%20I.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7858/2/Tugas%20Akhir%20BAB%20II.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7858/3/Tugas%20Akhir%20BAB%20III.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7858/4/Tugas%20Akhir%20BAB%20IV.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7858/5/Tugas%20Akhir%20BAB%20V.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7858/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Pengaruh Semangat Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Mandiri KC Palembang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitaif dengan menggunakan bantuan SPSS 26. Data yang digunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 38 responden karyawan Bank Syariah Mandiri KC Palembang dan pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan hasil uji t bahwa variabel Semangat Kerja dengan thitung sebesar 2,516 > 2,03011 dan nilai signifikan sebesar 0,017 < 0,05 sehingga H1 diterima yang artinya Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Komunikasi dengan thitung sebesar 2,987 > 2,03011 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga H2 diterima yang artinya Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan . Variabel Kinerja Karyawan dengan Fhitung sebesar 24,690 > 3,26 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga H3 diterima yang artinya Semangat Kerja dan Komunikasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Mandiri KC Palembang