Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI Syariah Kantor Cabang Palembang
| Main Author: | EDO, SLAMET |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/7711/1/Tugas%20Akhir%20BAB%20I.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7711/2/Tugas%20Akhir%20BAB%20II.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7711/3/Tugas%20Akhir%20BAB%20III.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7711/4/Tugas%20Akhir%20BAB%20IV.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7711/5/Tugas%20Akhir%20BAB%20V.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/7711/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di BNI Syariah Palembang. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi finansial sedangkan variabel dependen dalam hal ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 68 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dalam hal ini karyawan BNI Syariah Palembang. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa hipotesis dalam penelitian ini terbukti