PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BRI SYARIAH KC A.RIVAI PALEMBANG
| Main Author: | BELLA, IKA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/16998/1/BAB%20I%20%20IKA.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/16998/2/BAB%20II%20IKA.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/16998/3/BAB%20III%20IKA.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/16998/4/BAB%20IV%20IKA.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/16998/5/BAB%20V%20-%20SELESAI%20IKAA.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/16998/ |
Daftar Isi:
- Pada Bank BRI Syariah KC A Rivai Palembang sangat membutuhkan lingkungan kerja karyawan yang memenuhi untuk meningkatkan kinerja perusahaan, karena dengan memiliki tanggung jawab yang tinggi, tujuan yang realitas, rencana kerja yang menyeluruh, berani mengambil resiko yang dihadapai, maka kinerja Surat Keputusan No. KEP: B.007-PDR/03-2016 Tentang Pedoman Pelaksanaan Whistleblowing (Penyampaian informasi adanya indikasi Pelanggaran atas Tindakan Pelanggaran) di BRI Syariah, perlu dilakukan optimalisasi peran serta dari jajaran pengurus dan karyawan dalam mengungkap pelanggaran yang terjadi di lingkungan bank, sebagai bagian dari strategi anti penipuan dan penggelapan, BRI Syariah mengembangkan sistem pelaporan dan pengungkap pelanggaran kode etik dan pedoman perilaku.