PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYLO INDAH PRATAMA KABUPATEN MUSI RAWAS
| Main Author: | Gunawan, Hendra |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/16723/1/BAB%20I.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/16723/2/BAB%20II.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/16723/3/BAB%20III.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/16723/4/BAB%20V.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/16723/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan kerja ,dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYLO Indah Pratama Kabupaten Musi Rawas. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang dapat dari hasil pengisian kuesioner karyawan PT XYLO Indah Pratama . Populasi dalam penelitian ini karyawan PT XYLO Indah Pratama dengan m,enggunakan metode sampling jenuh, memperoleh populasi sebanyak 100 orang yang kemudian menentukan sampel 100 orang karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYLO Indah Pratama Kabupatyen Musi Rawas. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan