PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PADA CV.NATURAL PALEMBANG.[SKRIPSI]
| Main Author: | Septianingsih, Nanda Dwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.radenfatah.ac.id/1280/1/NANDA%20DWI%20SEPTIANINGSIH%20-%2013190186.pdf http://repository.radenfatah.ac.id/1280/ http://perpus.radenfatah.ac.id |
Daftar Isi:
- Peranan sumber daya manusia sebagai sebuah faktor utama yang menggerakan roda operasional perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan harus selalu dikelola dengan baik agar proses pencapaian tujuan perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Di dalam proses pengelolaan tersebut maka setiap individu yang bekerja di perusahaan mendapatkan upah atau imbalan sebagai balas jasa mereka membesarkan perusahaan dan perusahaan juga harus memberikan lingkungan kerja yang baik baik itu lingkungan kerja fisik maupun non fisik untuk para karyawan agar karyawan merasa nyaman dalam melakukan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bagaimana pengaruh upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam yang dilakukan oleh CV.Natural Palembang terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitan ini populasinya adalah nasabah CV. Natural Palembang. Sedangkan jumlah sampel yang diambil sebanyak 115 responden. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah kausalitas, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Pada hasil akhir penelitian ini berkesimpulan, terdapat pengaruh secara positif dan signifikan variabel upah dan lingkungan kerja perusahaan secara simultan.