Plan de acción para mejorar el clima organizacional dentro del Sector Salud: Municipio de Chimalhuacán
| Main Authors: | M. D. Coria Lorenzo, Pérez González, A.E. Márquez Ortega |
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| Format: | Article Journal |
| Bahasa: | spa |
| Terbitan: |
, 2020
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| Subjects: | |
| Online Access: |
https://zenodo.org/record/6456644 |
Daftar Isi:
- Este trabajo muestra los factores que inciden en el comportamiento de las empleadas que laboran en el Sector Salud, división del Centro de Salud Comunitario en el Municipio de Chimalhuacán, Estado de México. El objetivo es analizar los factores que inciden en el deficiente clima organizacional que existe dentro del área de enfermería y asistencia a médico familiar en esta clínica, el estudio se desarrolla en función de las dimensiones: comunicación, motivación laboral y trabajo en equipo. Los resultados se fundamentaron en la puesta en práctica de un plan de acción que permita mejorar el clima organizacional de esta área en la institución, a través de la implementación de dos teorías la Motivacional de Frederick Herzberg y la “X”, “Y” de Douglas McGregor.